Non sono molto bravo a vantarmi, quindi preferisco lasciare che il lavoro parli per me.

HEADHUNTING

Marius Pedersen

Quando abbiamo deciso di rafforzare il nostro team, sapevo che non stavamo cercando solo competenze, ma soprattutto persone che si inserissero nel nostro modo di lavorare, nella nostra cultura e nel nostro modo di pensare. Ed è sempre la parte più difficile.

Sono molto felice di aver incontrato Filippo Spilla, che ha affrontato tutto questo con una combinazione di calma, visione d'insieme e umorismo. Non ci mandava semplicemente CV. Ascoltava, faceva domande e capiva chi stavamo cercando e chi invece sicuramente non stavamo cercando. E quando i candidati arrivavano al colloquio, avevo quella sensazione: “Sì, questo ha senso.” Il lavoro di Filippo non è stato solo selezionare CV. Si è occupato della ricerca, del contatto e della preselezione, ha collaborato con noi nei colloqui e nei case study, e ha partecipato attivamente anche ai passaggi successivi prima dell'ingresso dei nuovi colleghi, e persino dopo il loro arrivo.

Oggi nel nostro team siedono nuovi colleghi che non avrei potuto scegliere meglio da solo. Secondo me, è esattamente così che dovrebbe apparire una partnership tra un'azienda e un headhunter.

Grazie, Filippo, per aver svolto il tuo lavoro con lucidità e umorismo. E se qualcuno di voi sta cercando una persona che capisca le persone e non faccia selezione basandosi sulle parole chiave nel curriculum, sarò felice di raccomandarlo.

Referenza di Jakub Kvapil, Managing Director, Marius Pedersen

HR e HRIS

Dataddo

"Collaboriamo con Filippo già da diverso tempo e per noi è molto più di un semplice consulente esterno. Insieme abbiamo affrontato di tutto, dall'ottimizzazione dei processi HR fino alla scelta e implementazione dell'HRIS. Quello che apprezzo di più è la sua concretezza nell'headhunting di ruoli IT: parla la nostra stessa lingua e anche quella dei candidati. Quello che stimo di più in Filippo è che non vende castelli in aria. Arriva sempre con una soluzione che ha senso nella nostra realtà e non perde tempo con teoria inutile. È semplicemente una persona pratica su cui si può contare."

Referenza di Zdenek Pecha, COO, Dataddo

High-volume hiring, HR

Alza

"Ho collaborato con Filippo inizialmente nell'ambito del recruitment, quando ci aiutava con l'assunzione ad alto volume per ruoli produttivi. Già allora mi aveva colpito per il suo approccio attivo, l'atteggiamento positivo e la capacità di mantenere una collaborazione davvero fluida anche in un contesto impegnativo.

Qualche anno dopo, è stato proprio per questo che l'ho contattato con la proposta di entrare nel nostro team interno. Filippo si è dimostrato un collega affidabile, proattivo e molto collaborativo, capace di portare energia, orientamento al risultato e un approccio profondamente umano."

Referenza di Zuzana Veznikova, People & HR Technology Strategist, ExAlza, ExRohlik